ATTEINTES et DISCRIMINATIONS !!!

24.05.2009

Les salariés ont la liberté d'adhérer ou non à un syndicat !

Ils ne peuvent subir :

pressions, intimidations, sanctions ou chantage

en raison de leur appartenance (vraie ou supposée) à un syndicat

ou parce qu'ils ont un quelconque lien affectif (réel ou supposé)

avec un salarié en raison de ses mandats syndicaux ! (Art. L1132-1 du CT)

Pour lire le tract du 25 mai 09 " discrimination" diffusé le 27 mai 09 : link

Les Directions « pensant ne rien avoir d’autre à faire »,

s’attaquent aux salariés ayant une appartenance

(réelle ou supposée) avec un syndicat !

Pourtant, les Directions ont beaucoup de problèmes à régler !

Des problèmes graves tant sur la sécurité des salariés
que pour la pérennité de l'entreprise!

Est-ce plus important d’attaquer les syndicats,

les élus, les adhérents, les militants, les sympathisants

que de METTRE TOUT EN ŒUVRE pour

respecter les réglementations en vigueur ?

Est-ce plus important de discréditer les élus

par des atteintes, chantage … afin de créer

un climat de terreur pour que les salariés

s’éloignent des syndicats ?

Croient-ils vraiment que cela va marcher ?

Ils augmentent la grogne des salariés !!!

Qui par esprit de vengeance ou de colère

peuvent commettre l’irréparable :

plainte, prud’homme, lettre anonyme...

N’est-ce pas plus important de tout mettre en œuvre pour

avoir un bon climat d’entreprise et éviter ainsi

les nombreuses démissions déposées et celles qui vont fusées !

Face à un tel mutisme,

nous, Délégués FO ne souhaitons plus
"brasser de l'air" pour essayer de nous faire entendre!

Désormais,

ET pour toute réclamation de salarié
nous interpellerons directement les instances compétentes!

Pour lire le tract "lettre ouverte à tous les salariés" diffusé le 25 mai 2009 : link