Le blog de fo-hpvg

Perte de la prime de Fin d'Année à la Roseraie

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Les salariés de l'Hôpital Européen de Paris situé à Aubervilliers plus connu sous le nom " la Roseraie" ( groupe GVM) subissent diverses tentatives de la part de leur nouvel acquéreur ( groupe Italien) visant à supprimer les droits de ses salariés. Depuis...

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NEGOCIATION EMPLOI : INFORMER, MOBILISER LES SALARIES

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Communiqué des organisations syndicales d’Île-de-France, CGT, FO, FSU du 4 janvier 2013 Depuis plusieurs semaines, des négociations sont en cours, entre les organisations d’employeurs et les syndicats de salariés. A la demande du gouvernement, cette négociation...

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Communiqué FO pour la réunion CE du 26 décembre 2012

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FO a du acter sa perte de confiance envers la Direction à travers un communiqué après avoir boycotté plusieurs réunion de CE. Pour lire le tract : link

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FO a saisi l'Inspection du Travail

dossier

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Les employeurs oublient le droit du travail pour limiter la masse salariale! On voit en cas de baisse d'activité, les salariés obligés d'user de leurs droits sociaux (mise en repose forcée) ou mise en heures négatives. On voit des Directions qui suppriment...

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Communiqué FO au CE

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Bilan NAO 2012

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Pour lire les tracts : 2.Négociations salariales (NAO) et accords

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Les entretiens préalables

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Pour lire le tract : link

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Communique de presse unitaire suite destructions emplois en seine saint denis juillet 2012

dossier

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L’EMPLOI SACRIFIÉ, CE N’EST PAS UNE FATALITÉ Le département de la Seine Saint Denis paie un lourd tribut en matière de suppressions d’emplois. Les plans sociaux se succèdent les uns après les autres : Air France, PSA Aulnay, Sanofi et ainsi que dans les...

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Accessibilité aux soins urgents en moins de trente minutes.

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La direction générale de l'offre de soins (DGOS) vient préciser la méthodologie pour identifier les « territoires » où le délai de prise en charge de la population pour des soins urgents est supérieur à 30 minutes à travers une instruction aux Agences...

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VISITE MÉDICALE: NOUVELLES MESURES AU 1ER JUILLET 2012

prud'hommes

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Un décret du 30 janvier 2012 (n°2012-135) relatif à l’organisation de la médecine du travail modifie les règles applicables aux visites et avis de la médecine du travail. À partir du 1er juillet 2012, les entreprises devront prendre en compte plusieurs...

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