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11 septembre 2011 7 11 /09 /septembre /2011 19:02

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22 juillet 2011 5 22 /07 /juillet /2011 21:19

Le mi-temps thérapeutique est une forme particulière d’organisation du travail, permettant au salarié ayant fait l’objet d’un arrêt de travail pour maladie ou accident, d’origine professionnelle ou non, de reprendre progressivement son activité professionnelle....
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12 juillet 2011 2 12 /07 /juillet /2011 19:42

Rappel : Depuis 2006, FO combat avec le personnel Infirmier CONTRE la Cotisation à l’Ordre ! Le 29 juin, le ministre de la Santé, du Travail et de l’Emploi a répondu favorablement à la Fédération Force Ouvrière et décide que la cotisation à l’Ordre deviendrait...
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11 juillet 2011 1 11 /07 /juillet /2011 18:15

Lire la circulaire : link
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11 juillet 2011 1 11 /07 /juillet /2011 18:05

La VAE comment ça marche ? Pour tout savoir : link
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11 juillet 2011 1 11 /07 /juillet /2011 18:01

Comprendre la hiérarchie des textes officiels Textes ayant une valeur supra-législative : Traités internationaux (ex : convention des droits de l'Homme) Textes du droit communautaire : les règlements communautaires qui sont directement applicables en...
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11 juillet 2011 1 11 /07 /juillet /2011 17:35

Un petit diaporama sur les cadres, leurs visions, leurs préjugés... link
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9 juillet 2011 6 09 /07 /juillet /2011 14:18

Le 10 juin 2011 la Direction a été informé d’un fait extrêmement grave concernant le tabagisme du personnel et des chirurgiens dans les pièces exigües (les WC et la Salle de Douche) se trouvant au 4ème étage réservées à l’usage exclusif des salariés du...
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9 juillet 2011 6 09 /07 /juillet /2011 13:15

Les cas de rupture anticipée du contrat à durée déterminée sont limités. Sauf accord avec le salarié, le CDD ne peut être rompu avant son terme qu’en cas : de faute grave (ou lourde) ; de force majeure (Code du travail, art. L. 1243-1). Notez-le : Le...
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9 juillet 2011 6 09 /07 /juillet /2011 13:12

En fonction des effectifs, vous pouvez être tenu d’organiser la mise en place d’institutions représentatives du personnel dans votre entreprise. L'employeur qui, bien qu'il y soit tenu, ne procède pas aux élections professionnelles commet-il une faute...
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