Syndicat Force Ouvrière de l'Hopital Privé du Vert Galant à Tremblay En France
La FHP avance masquée Réponse de FO sur la proposition d'un « Tarif Unique » PRIVE/PUBLIC pour « Sauver la Sécu ». « A prestation identique, tarif identique ! » dit la FHP (Fédération de l’Hospitalisation Privée). L’idée pourrait être séduisante. En tout...
Les négociations annuelles obligatoires sont ouvertes depuis le 19 juin 2013. Les demandes du syndicat pour l'année 2013 ont pour but de faire reconnaître la spécificité de certains services ou fonction. FO souhaite aussi résoudre un problème urgent concernant...
FO a dés le début combattu le projet de loi portant réforme des retraites en appelant les salariés à faire grève et à manifester massivement sur le mot de : « Retrait du projet de loi » injuste et inefficace. Injuste car il repose uniquement sur les salariés...
Un membre du CE a dit en plein débat lors du Comité d’Entreprise du 28 octobre 2009 : « à cause de cette connasse… », « à cause de ces connasses… » mais… la Direction n’a pas sourcillé !!! Force Ouvrière a été choqué par ce terme et cette attitude antisyndicale...
U NE JOURN É E D ACTION POUR LES S AGES F EMMES DES É TABLISSEMENTS DE LA F ONCTION P UBLIQUE HOSPITALIÈRE le 12 mai 201. Les Sages Femmes veulent travailler sereinement pour une naissance sereine. 6 propositions FO : 1 - Une reconnaissance du statut...
Communiqué de l'intersyndaicale de l'EFS À l'attention : Madame Marisol TOURAINE, Ministre des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes Donneurs, patients, amicalistes, bénévoles ou citoyens : nous sommes TOUS concernés par les menaces...
Communiqué des organisations syndicales d’Île-de-France, CGT, FO, FSU du 4 janvier 2013 Depuis plusieurs semaines, des négociations sont en cours, entre les organisations d’employeurs et les syndicats de salariés. A la demande du gouvernement, cette négociation...
Les employeurs dépensent toutes leurs énergies pour récupérer les créances des clients. Craignent-ils de voir baisser leurs salaires ainsi que ceux des actionnaires ??? Dorénavant les employeurs économisent par tous les moyens !!! Après l’usage au recours...
Un Délégué Syndical est mandaté par l’Union Départementale du syndicat auquel il adhère…. De ce fait tous les écrits, actes… portent son logo! (Définition Larousse : Nègre : Personne qui travaille de manière anonyme pour un écrivain etc., lequel sera...
L'anxiété de performance est un sentiment relié à la peur de l'échec et peut se traduire de différentes manières : stress élevé, panique ou encore crises d'angoisse. Elle devient un trouble chronique, au coeur des risques psychosociaux au travail, la...
Les salariés de l'Hôpital Européen de Paris situé à Aubervilliers plus connu sous le nom " la Roseraie" ( groupe GVM) subissent diverses tentatives de la part de leur nouvel acquéreur ( groupe Italien) visant à supprimer les droits de ses salariés. Depuis...
Faut-il ou NON faire des Feuilles d’Evénements Indésirables, FEI? Les FEI servent NORMALEMENT à interpeller, à signaler un incident, un disfonctionnement… pour que des actions soient mises en place (procédures, note de service…) afin de résoudre… pour...
"Mon CAP et mon BEP, ou mon diplôme d’infirmier ou de technicien ne m’ont jamais donné l’impression d’être un esclave ou un débile, ni même d’être le serviteur de qui que ce soit. Salarié honnête et consciencieux, j’effectue toujours les tâches qui me...
Nouvelle contre-réforme des retraites, flexibilisation des contrats de travail et des licenciements, éclatement de l’organisation administrative du territoire sur fond de déréglementation généralisée, coupes drastiques dans tous les services publics…...
Tout au long de la campagne électorale pour les élections présidentielles, la tentation a été grande de faire des organisations syndicales des courroies de transmissions. Certaines d’entre elles ont répondu à ces appels allant jusqu’à donner des consignes...
Si vous voulez tout savoir les AT et les MP et comprendre ce qu'est l'aptitude, le reclassement, l'inaptitude, le licenciement... Si vous voulez connaître les effets d'un AT ou d'une MP sur l’emploi et le contrats de travail, vous êtes au bon endroit....
Atteinte aux Libertés individuelles Des salariés de l’hpvg! La Direction tente de « NETTOYER » l’HPVG des salariés « NUISIBLES » qui porteraient atteinte à l’image de l’établissement et à celle de la GDS, en usant de multiples pressions et menaces : les...
Je viens de lire le compte rendu de la Commission Mixte Paritaire du 06 juillet 2010 (Une CMP est la réunion entre les partenaires sociaux (les syndicats représentatifs) et la FHP représentant les patrons de l’hospitalisation privée. Cette commission...
Le contrat d’apprentissage permet à un jeune de suivre une formation à la fois théorique (centre de formation) et pratique, par une mise en application du savoir-faire en entreprise. Le principal avantage du contrat d’apprentissage est donc la possibilité...
Carmen des consultations a été convoquée à un entretien préalable le 12 Mars 2009 et a été sanctionné par un avertissement pour « insubordination caractérisée » ! Pour la Direction, de vouloir « porter un piercing », c’est vouloir les « provoquer » !...
La Commission Mixte Paritaire CMP a eu lieu le 06 Avril 2009. La FHP (Fédération de L’Hospitalisation Privée) a ouvert les NEGOCIATIONS SALARIALES : 0% POUR L’ANNEE 2009 Vous avez bien lu, il n’y a pas d’erreur de frappe. Sans commentaire !!! Nous attendons...
Lors de la réunion du 27 juin 2012, le syndicat FO a lu un communiqué et a demande qu'il soit annexé au PV. Extrait : "Lors de la réunion du 30 mai 2012, le CE a été informé que les résultats financiers 2011 de l’Hôpital Privé du Vert Galant sont mauvais...
Le 05 octobre 2009, nous avons rencontré la Direction pour dénoncer : - l'épuisement physique et mental du personnel du service de médecine, et reclemer des recrutements, - l'épuisement de nos ASH dû au NON remplacement, - un mauvais climat au sein des...
Nous SEULS, fo-hpvg, apportons notre total soutien à NOTRE SURVEILLANTE de chimio et de médecine une élue CFTC! Une ELUE cftc, proche des salariés, de son équipe appréciée et soutenue de TOUS, même par les médecins!!! ( ce qui n'est pas le cas de tous!!!)...
Licenciement du salarié malade : la désorganisation de l’entreprise justifie un remplacement définitif Le licenciement d'un salarié en raison de son état de santé est interdit. Mais d’une manière indirecte, la rupture du contrat est toutefois autorisée...
